在麗江文旅學院旅游管理學院副院長李嚴的朋友圈裡，近來也不乏對各地旅游機構招聘信息的轉發。
“疫情之前，旅游管理專業的學生，專業對口就業率一直保持在80％以上，2020、2021這兩年，受疫情影響，旅行社招聘減少，這一數字降低到60％左右，但總體就業率還是能達到98％以上，學生去酒店等其他行業就業的人數有所增加，留在旅行社行業的人數有所減少，最近幾年全職當導游的人應該微乎其微了。”李嚴說。
李嚴留意到，2020年起，不再有學生去旅行社實習，“旅行社自身的業務減少，員工有一定流失，無法保證穩定授課與實習安排。另外疫情期間學校嚴管校門關，企業人員無法進校，網上教學的效果又有限，學校與旅行社的合作頻率大為降低，學校轉而尋求與高級酒店、景區等企業的合作”。
華付愉還記得，自己大三實習時，第一次坐在旅游大巴頭一排的感覺，“旅行社會給每個實習學生配一位師傅，一般來說，也就是同學校的師兄師姐，他們會告訴你整個帶團的流程，包括如何應對游客的突發情況。輪到師弟師妹來實習時，就是你來教他們了。疫情之後，沒有了實習，這種代際接續基本就斷檔了，對未來還想從事導游工作的同學來說，是很可惜的事”。
對於導游人才需求的減少，山東旅游職業學院教授、“山東省職業教育•王煜琴名師工作室”主持人王煜琴也頗有感觸，“過去，我們學院包括導游專業在內的學生，社會需要與畢業生數比例為10∶1，學生還沒畢業就被企業要走了。但最近兩年，由於疫情的影響，導游專業情況發生了變化，所以我們培養學生的思路也要跟著變一變，在課程設計裡增加研學旅行、網絡主播、勞動教育等新業態的內容，鼓勵學生到研學基地、勞動教育基地等單位實習，讓學生多學一些技能，不斷拓寬就業渠道”。
值得留意的是，在2022年中國旅游科學年會研究成果發布會上，中國旅游研究院課題組發布了未來5年“旅游人才需求‘10＋1’趨勢預測”，專業導游排在旅游人才需求的第一位。
在旅游業尚待複蘇的當下，導游人才究竟何去何從？一切還有待時間去驗證。（來源：中國青年報） |
