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名校“退榜”是改變惰性管理的契機
http://www.CRNTT.com   2022-05-18 18:06:23


 
  從目前的討論看,不僅是“退榜”的三所名校,就是第三方專家也很難提供“退榜”的替代方案。這一方面反映出長期的量化評價、惰性管理固化了人們的思維,限制了人們的想象力。從另一方面看,要從“離不開”到“離開”,也不是說聲“退榜”就可以了結的。

  因此,在有關三所名校“退榜”的公衆狂歡之後,第一件需要做的事,應該是排除各種情緒化的反應,還原相關舉措的本來面目。

  客觀地看,無論是延續“破五唯”的政策思路,還是對“學術自信”的體現,三所名校“退榜”都只具有象征性意義。因為有關舉措的內涵仍是模糊的,比如“退出國際大學排名”是否意味著南大也退出國內排名?“不再為國際大學排行榜公司提供數據”并不等於人家不可以根據公開數據繼續排名,這個排名人大認還是不認?退出一家世界大學排行榜的蘭大,對另三家知名世界大學排行榜是不是要網開一面?

  另外,在出台“退榜”政策時,各校也沒有擺脫傳統行政的習慣,就是先提出概念,再跟進實驗(踐),在“摸著石頭過河”的過程中建構出概念的具體內容。所以,後續的實驗(踐)能否超越口號化、概念化,就成了“退榜”政策成功與否的關鍵。

  但無論怎麼說,三所名校的“退榜”舉措都應該是改變以提升數據為抓手的惰性管理,以及走出過去所熱衷的“排名學術”“評比學術”“戴帽學術”之誤區的一個契機。

  由此入手,以開放的姿態,集思廣益,拓展思路,克服惰性的工作習慣,摒棄懵懂的觀望,從點滴做起,將具體的變化當成下一步改革的台階,或更能讓人看到“讓教育回歸教育”“讓學術回歸學術”的希望。(來源:中國科學報)


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