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從“狗咬人”到“被停職”,是如何變成連續劇的?
http://www.CRNTT.com   2021-11-22 20:00:36


 
  類似的事情及其發展規律,并不罕見,就拿“狗咬人”(或狗嚇人)為例,今年夏天剛發生的徽州宴老板娘事件,就已經殷鑒在前。那句“你孩子沒我的狗值錢”和“我從來不相信監控視頻”,無不都是一種居高臨下的傲慢。

  承認已經發生的,才能解決已經造成的,這是做人最起碼的體面和智慧。如果連公開承認都不願意,甚至都沒去想過,這只會進一步制造問題、滾大問題,甚至讓問題失控,一發不可收拾。

  這種傲慢,也會讓事情變得更加複雜,情緒變得更加對立,進而難以處理。而當傲慢成為一種下意識地選擇,其實伏筆早已埋下。那種正確的、負責任的、同時也是最能够及時止損的處理方式,被拋諸腦後,然後只能在歧路上越陷越深,無法自拔。

  當然,這起事件在處理過程中,依然令人充滿了困惑,還留下了不少問號,等待當地一一解答。如早在10月16日,《小莉幫忙》在針對該事件的第8期節目中就已經報道,安陽市市場監管綜合行政執法支隊工作人員表示:單位在督促王新剛去解決這件事。

  如今,一個多月過去了,涉事單位都是如何敦促的?到底做了哪些工作?難哭記者的過程也促人反思:是什麼讓有著監控視頻的“狗咬人”事件一波三折,在省級電視台連做10期節目的曝光和監督下,都難以有效解決?

  解決“狗咬人”的糾紛很重要,回答“為什麼那麼難”也很重要。任何機構和個人,尤其是公共部門,在處理涉及民衆權益和公共利益的事件中,一定要提前預判到具體的處理方式會帶來怎樣的影響,產生怎樣的後果,造成多大的信任傷害和損失。

  回頭看,這起“狗咬人”事件從來都不複雜,選擇也從來就沒有那麼難。一切依法依規、公開透明、以事實和法律為准則,就不會跑偏。(來源:澎湃新聞 作者:與歸)


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