本科畢業的林先生通過社招進入某三綫城市的卷煙廠，“當時有近3000人投了簡歷，最終只錄用了100人。像中煙這種偏工業的地方，是需要員工具備基層工作經驗的，所以不管是管理崗還是技術崗，起點都是卷煙廠的生產一綫”。
“卷煙廠基層流水綫的工作，看起來可能會更費勞力，但也不是沒有意義，最起碼可以積累經驗。”林先生看得更開，“卷煙廠就像是中煙的人才儲備庫，當上面的科室有崗位空缺，就會發布內聘通告，基層員工可以通過應聘進入科室”。
薪資水平、福利待遇也是吸引高校畢業生“卷”進卷煙廠的驅動力。林先生介紹，崗位不同，薪資水平也不同：“但新人稅前年薪也有15萬元，也會有每日包吃兩餐這樣的福利。”（來源：成都商報 據時代周報） |
