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離婚獲五萬元家務補償 不能拿保姆工資標准衡量
http://www.CRNTT.com   2021-02-25 19:06:25


 
  所以,用保姆工資的算法來衡量全職太太的家務勞動補償,注定有失偏頗。夫妻間的付出,不會像雇主與保姆間那樣完全合同化,而會嵌入更多“情”的分量。在此基礎上去理解5萬“家務補償”,方能少些偏狹。

  倒不是說家務勞動的價值該被否定。網上替全職太太打抱不平的聲音,甚至由此引發的恐婚情緒,有關方面也必須要重視。

  現實生活中,一些全職主婦犧牲自我,無奈告別職場,全心全意為家庭和孩子付出,一旦婚姻遭遇變故,不僅落入十分被動的局面,還面臨再就業時的歧視。對待這些現象,有關方面必須重視,并為消除此類觀念,創建更為平等的兩性關系而努力。

  此外,本案判決的意義在於,借助民法典激活了此前的休眠條款——家務勞動補償制度。相信有了司法實踐不斷積累經驗,未來法官們在行使司法的自由裁量權時,將會更加有的放矢、合情合理。

  總而言之,家務勞動補償可以有,但拿保姆的標准去衡量無價的愛與付出,恐怕只會讓更多人不敢走入婚姻,殺死那只愛情鳥。(來源:四平日報 作者:白晶晶)


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