就在金華教師收入超公務員的新聞引發如潮點贊之時，遼寧、河南、安徽等地教師卻在為“討工資”發愁。遼寧省鞍山市岫岩縣教育局針對“拖欠教師工資”問題，回複稱，“由於財力不足等原因，全縣公教人員第13個月工資均未發放。”河南濮陽、安徽淮南等地則表示正在積極籌措資金，待資金籌集完畢就予以落實。
辦法總比困難多。各地經濟發展程度和財力存在差異固然是一個不爭的事實，但這些并不能成為拖欠教師工資的理由。尤其是河南省濮陽市台前縣的特崗教師工資出現“靠大家要才發放”，這究竟是態度問題還是財力問題？不少地方經濟實力固然有所欠缺，但落實教師工資不低於公務員的法定要求真有那麼難？這些問題都很耐人尋味。
我們不能只讓部分地區的老師擁有良好的福利待遇，而應該讓所有地方的老師都能有良好的福利待遇，讓教師工資不低於公務員不再成為新聞。（來源：浙江新聞客戶端） |
