同時，“義務教育教師工資水平不低於公務員”政策的落實情況，也充分體現了政府是如何實現自身職能、為百姓提供公共服務的。
比如新聞中披露的，義烏市教師年終獎從2018年的每人84800元提高到2019年的91800元，增幅達8.2%。2019年，財政每花掉4元錢就有1元投入教育。義烏每年拿出15%的土地出讓金，專門用於教育項目。
正如“義烏發布”微信公衆號發布消息所說的——《在義烏，教育不能說沒有錢、沒有地、沒有時間研究……》——給錢、給地、給時間，可以說是在發展教育方面，既要肯投入，也要講究方法。
其中，保證和提升師資待遇，不可謂不是一條重要路徑。十年樹木，百年樹人。好的老師，不僅僅意味著給孩子傳道授業解惑，還能用關愛、耐心、責任，照亮孩子成長路上的內心世界，引導他們從一開始就“扣好人生的扣子”，從而在未來的人生路上，扎扎實實走好每一步。
教育的重要性和正外部性不言而喻。事實上放在更大的範圍來看，這場大考不僅是給老師們爭取更加公正的待遇，為孩子們提供更優質的教育資源，也是讓一個地方、一座城市能够真正提升自身綜合競爭力的一種方式。因為教育、醫療等公共服務水平，在很大程度上影響著一座城市的吸引力和好感度。
近年來不少城市在“搶人大戰”中給戶口、給房補、給各項產業優惠政策，但同時也別忘了給諸多“操心下一代”“肯為孩子計深遠”的父母吃下一顆定心丸，也讓更多優秀的人才願意走上教育崗位，進而培養出更多優秀的人才，這才是實現社會和經濟發展正向循環的良策。（來源：光明日報客戶端 作者：孫小婷） |
