李丁：我國經濟發展早已成為整體，大規模人員流動成為常態。“一刀切”的管理方式減輕了管理者的甄別負擔，但會導致大量工人返工難，嚴重影響企業複工和正常生產。如今工廠和企業內部生產過程都是分工合作、流水綫式的，缺少一個崗位的工人，整個流水綫都無法開工。實際上，除湖北地區外，外省務工人員攜帶病毒的概率很低，因此否定整個務工隊伍，有些過度緊張、過激反應。
趙忠：要讓勞動者有序安全地流動起來。勞動者仍然是生產過程中最重要的生產要素之一，而且每位勞動者背後都有一個家庭。一個可行的辦法是杭州市實行的“人員一碼通”，使疫情可控，同時保證了人的有序流動。
新京報：目前，要盡快恢複全產業鏈，還面臨上下游企業不够協同、物流不够暢通的難題，該如何解決？
李丁：產業鏈的協調在正常情況下是通過市場來完成的，但在舉國防疫的情況下，人口流動、物流都受到了影響，形成多米諾骨牌效應，市場難以正常運轉。當務之急是，疫情不太嚴重的地方，除了醫療衛生系統加強准備，社區系統適當配合外，應立馬完全恢複正常。
馬亮：在產業鏈銜接和配套方面，應充分發揮市場在資源配置中的決定性作用。企業為了恢複產能和擺脫困境，會積極盤活上下游產業鏈。在市場發揮作用的基礎上，政府部門可考慮為企業提供一定支持，比如，北京已有相關幫補措施。可鼓勵受疫情影響的企業同物流公司合作，既為物流提供了勞動力，也減輕了企業生存壓力。
趙忠：還可以發揮大數據、人工智能等現代技術優勢，引導大型互聯網企業、平台企業和國有企業充分發揮作用，為企業提供信息支撑和供求對接，幫助企業減少疫情上下游產業鏈的衝擊。 |
