然而新聞裡這位牛大姐壓根就不是國航監督員，只是借用了這個身份在飛機上發號施令。而且和國航監督員相比，這位牛大姐更麻煩，她是一個有病的、不工作的、沒被開除的、繼續吃福利的、隔三差五就鬧事的國航員工。那麼這樣的人為啥不開除？因為開除了更麻煩。以牛大姐這個精神狀態，你覺得要是把她開除了是個什麼後果，肯定是各種鬧，撒潑打滾兒耍無賴，試問這樣的人誰能整得了？對於這樣的人怎麼辦？就只能養著，花錢買個清淨。
在國營企業裡，經常會有這樣的刺兒頭存在，有位網友就在留言裡談到了一個：“剛上班那會兒，我們單位就有一個占著崗位但是從來不來上班的子弟，工資照領，但不出勤，我還好奇問過老員工，他們說，這是個刺兒頭，如果有一點點不如意，那就是去家屬院鬧，罵人、潑屎啥都能幹。我說為什麼不開除呢？他們說開不了的，各種歷史遺留問題，處理起來會更加麻煩，最好的方式就是領空餉，別騷擾工作秩序。”
那為什麼這種人經常在國企裡呢？因為對私營企業來說，養這種閑人損害的是自己的利益，所以寧可打官司也要堅決開除。但國企情況不一樣，養這種閑人花的是公家的錢，領導們不心疼，但如果讓他們鬧起來，那領導們可就吃不消了。所以同樣的刺兒頭，在不同的環境裡就得到了不同的對待。這背後，都有各自利益的考量。
然而把“麻煩”養起來絕不是解決麻煩的辦法，因為這種人是不可控的，沒准兒哪一天就捅了大婁子。比如這位牛大姐，就像個定時炸彈，不知道什麼時候就炸了，防不勝防。還有那些民航監督員，那位空乘人員寫文章，其實就是呼籲取消這個稱號，那些監督員對乘務員的工作指手畫腳，造成了極大的麻煩。還有卡耐基文章裡那個小孩，沒准兒哪一天對這個偵探游戲膩歪了，再次加入到破壞草坪的行列裡。
但說歸說，你要讓我找個辦法解決這位牛大姐，我也是一籌莫展，麻煩，真麻煩。（來源：新文化報 評論員：牛角） |
