天台縣微博考題評分標準中有兩個關鍵詞，吸引眼球和吆喝效果。對此，有網友質疑，“為何幹部選拔考試要博取眼球和吆喝，是不是有作秀的嫌疑”？
“這個標準符合微博傳播的特點，如果一條微博文字沒有創新、沒有吸引眼球的地方，它就起不到傳播的效果。微博寫作要求幹部說白話、說精煉的話，不要寫套話、官話。寫微博與讀書、看報、演講一樣，是一個基本功。受眾想聽什麼就說什麼，而不是你想寫什麼別人就得聽什麼。”陳永淵說。
喻國明認為，這樣的評分標準有可取之處。“對於政府而言，現在能夠吸引百姓的注意力很不容易，吸引注意力本身其實是社會管理的一個環節，如果沒有注意力和議程設置能力，社會影響和社會管理都談不上。”
不過，考試結果並不令命題人滿意。評分結果顯示，在這道總值10分的微博寫作題中，除3份空白卷之外，最高得9分，最差得4分，平均約為6.5分，達到8分以上的考生占總體的10%左右。
陳永淵解釋，“這道題得分一般在6至7分，所以考生會不會用微博，並不會導致考試成績差距過大，也並不影響最終選拔結果。這對考生來說，基本上是公平的，考題本身的設置也達到了引導作用。”
“微博考題考驗了官員如何在明確自身定位、明確政府權威性的基礎上，妥善地處理和應對公眾的信息需求、社會心態以及輿論環境。”評價指標設置要客觀和全面，不能一味地強調內部的宣傳口徑，也不能單方面追求市場效益和眼球效應，要兼顧政府的權威性和社會的公共效應、眼球效應，發揮好考試本身這個指揮棒的作用。”中國人民大學公共管理學院副教授唐鈞對中國青年報記者說。
不過，在肯定天台縣微博考題的同時，也有專家認為，網絡使用能力納入幹部考核，是地方為適應新形勢而進行的人事選拔探索，但是這種探索更多只是考核手段的微小調整，實際作用不能被誇大。
“我國有些新聞發言人，基本專業知識、發言技巧其實都有，但為什麼還是遭到老百姓的反感，不是在技術上出了問題，而是基本態度和立場有問題。微博成為考題只是技術性的行政考核手段調整，政府管理體制和官員考評機制的改革更為重要。”喻國明說。（時間：7月26日 來源：中國青年報） |
