畢竟，“招工”這事兒屬於企業的具體經營行為，企業招多少工，開多少工資，更是只能根據勞動力市場的情況來定。既然如此，地方政府拍胸脯為企業招工，不僅是外行充內行，更有以行政之力干預市場行為之嫌。可以設想的是，既然有了政府方面的擔保，企業自然不願在招人這事兒上隨行就市，非但不會情願根據招工狀況及時調整薪資，甚至極有可能故意壓低招工薪資與福利，這樣一來，政府招人的大膽承諾，即便不至於完全徹底地陷自身於被動境地，也多少涉嫌不自量力，搬起石頭砸自己的腳。
基於上述視點，招商引資這事兒，強調自身的優勢固然沒錯，但任何事情其實都有度，地方政府招商引資行為，也同樣應有邊界。至少，涉及具體的經營行為，地方政府顯然不能越俎代庖，勞資關係也無需政府“第三者”插足，“政府招工”所引發的尷尬，其背後的行政越界與權力萬能意識，其實更需警惕。（時間：4月29日 來源：華商報） |
