假如我是閆寧，3年4級升遷，如果是憑真本事幹出來的，大可不必吃不香、睡不著，搞得心神不寧。如果，是因為組織處理不當，不關我的事，依然心平如鏡。而且要在代縣長崗位上大顯身手，為改善民生和地方經濟發展做出不凡政績，以事實服人不是更好嗎？這樣一辭，不是事兒也是事，身體有病也成了心病，落得人家說三道四。
閆寧的快起快落，倒是值得組織部門記取教訓，把用好年輕幹部建立在更加穩妥的組織程序之上，堅持“階梯論”，不搞“火箭式”的超常規破格，讓人才在寬鬆的社會環境中健康成長。
美女幹部得拔，更要慎之又慎。有時不妨反其道而行之，況且有才華的女幹部不一定都有外表美，貌似鳳姐也會人才輩出。（時間：12月31日 來源：荊楚網） |
