據新京報報道，10月中旬，中國紅十字會總會公開選拔幹部，拉開醞釀一年多的改革序幕。
中國紅十字會總會在體制上的改革，具有“實驗意義”，這是國家社會領域惟一試圖開始嘗試擺脫官辦的社會組織，在它身後，工、青、婦等組織引頸而待。紅十字會要不要改革？去年6月，郭美美小姐用一次炫富的行為藝術給了我們答案。郭美美一出，帶給中國紅十字會危機。當年全國慈善組織的捐款額下降了8成多，紅十字會的捐款額下降了6成。
郎咸平在當時那次挨罵的採訪中對郭美美說，中國未來慈善改革你是一個最大推手。如今，這句當時刺耳的話，成為一句預言。
郭美美之後，中國紅會換帥，半年後，改革課題組成立，2012年2月，國家發改委提出社會組織改革方案，紅十字會成為試點。
但是，方案出台快一年，紅會改革的步子卻越來越裹足不前。
其中道理，其實人們都知道——中國紅十字會，一個副部級單位，人員經費由政府全額撥款，整個系統擁有11228名公務員。要讓這麼一個副部級官員領導的龐大的官僚系統，自己革掉自己的命，轉而變身為一個熱情洋溢，效率極高，普善眾生的民間組織，在我看來，這樣的改革想像本身就比童話更不食煙火。因此，假如還是這種方向改下去，無論什麼樣的方案，我想都會陷足泥淖。
紅會要不要改革？當然要，問問你身邊有較長慈善經驗的人，有多少樂於捐給紅會的？但是，慈善的真正問題，不在紅會的改革，在於慈善組織的改革。 |
