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| 為進一步促進社會和諧、保障少數族裔權益，港府將訂立新的反種族歧視條例。 |
中評社香港11月30日電／香港是一個華洋雜處的社會，不同族裔人士一向相處得十分融洽。為了進一步保障少數族裔的權益、建立一個更加和諧的社會，香港政府打算訂立新的《種族歧視條例草案》。
據香港政府新聞網公布，香港政府昨日公布《種族歧視條例草案》內容，提出在六個範疇，包括僱傭、教育、貨品、設施、服務和居所方面禁止種族歧視和騷擾，提倡尊重互愛，構建和諧社會，違例者最高可被判罰款十萬元和入獄兩年。草案還建議擴大平等機會委員會的職權，處理種族歧視。
民政事務局常任秘書長林鄭月娥昨日解釋有關草案時表示，草案將擴大平機會的職責範圍至包括種族歧視，為此政府將增加平機會資源，分期向他們增撥六百萬元款項，平機會將受理市民有關歧視的投訴。草案把基於種族原因的歧視、騷擾和中傷行為定為違法，有關人士可循民事程序提出訴訟；但嚴重中傷他人，包括威脅或損害他人身體或其財產，則屬刑事案件，一經定罪，違例者最高可被判罰款十萬元和入獄兩年。
林鄭月娥表示，不擔心條例生效後會引起很多涉及種族歧視的訴訟，因為現時平機會根據性別、殘疾和家庭崗位歧視條例的投訴，七成個案都可以通過調解解決問題，需要法律協助的個案非常少。
為了方便小型公司適應新規例，只有五人或以下的公司，會有三年的適應期。條例草案還提出多項豁免，包括草案不適用於原居民、新移民和外籍家庭傭工。政府指出，新移民面對的是社會歧視，並非種族歧視，所以不應包括在條例規管之內。至於外籍家庭傭工，政府認同僱主有權決定什麼人可到他們家裡工作並與他們一起生活，僱主可有權選擇家庭傭工，包括他們所屬的種族。
林鄭月娥說，如果業主或其近親在有關單位居住，必須與租客共用設施，例如廚房或洗手間等，業主可基於種族選擇租客。但如果業主或其近親並非在該單位居住，或者有關單位除住有業主的家庭或近親的家庭外，通常還會分租予超過兩個家庭或超過六名租客，此時業主基於種族選擇租客，則可能違例。
關於僱傭方面，政府已帶頭作了內部諮詢，並刪除了現時法例與草案不符的條文。林鄭月娥說，過往公務員招聘，很多時對申請人的中英文語言能力要求很高，這對少數族裔要求很高，某程度上是歧視。如政務職系工作性質會要求僱員中英語言能力高，但低技術工作人員就沒有這個必要，公務員事務局考慮這方面的檢討。
林鄭月娥表示，香港種族歧視問題並不嚴重，推出草案是政府履行國際的責任，另一方面是社會態度轉變。根據調查，九七年時八成港人反對就此立法，但近年是六成港人支持立法。草案將於星期五刊憲，下月十三日提交立法會審議。
平機會主席鄧爾邦昨日表示，對已展開立法程序感到高興。現正與持份者進行聯繫和討論，以便在平機會開始草擬相關的實務守則和良好管理常規時，能對有關問題及持份者所關注的事宜更為了解。 |
