】 【打 印】 
【 第1頁 第2頁 】 
製造業招工遇冷工廠難招人 勞動力都去哪了
http://www.CRNTT.com   2021-04-19 14:55:34


  中評社香港4月19日電/據央視財經報道,急!工人緊缺!月薪8000元,轉眼就被一萬元“挖”走!製造業工人都去哪了→ 
  近日,“今年高校畢業生909萬創歷史新高”成了熱議話題。2個多月後,這些畢業生就將走進社會尋找工作,最難就業季的聲音也是不絕於耳。
 
  不過工作真的如此難找嗎?近年來,製造業工廠似乎成了就業市場被遺忘的角落,不是老板挑工,而是工挑老板。
 
  製造業招工難:求職人沒來 來了離職人
 
  哪怕高薪高福利也似乎難得到年輕人的青睞,這是為什麼呢?先來看看一位網友的招工日記。
 
  廣州番禺一位網友,近日被領導派去招工,沒想到成了他工作以來最大的難題。
 
  在很多製造業發達地區,招工難的現象存在多年。有的企業為了留住一線工人,只能採取不斷漲薪策略,還有的甚至將穩定員工寫進了企業戰略。
 
  浙江省慈溪市某企業負責人 胡力君:我們在去年工資基礎上,增加15%到20%工資。
 
  有媒體報道,近日江蘇一家電子廠以月薪8000元招來的普工工人,剛到現場就被隔壁電子廠以月薪1萬元搶走了。工廠為什麼招不到人呢?
 
  浙江省慈溪市某企業負責人 胡力君:招一個技工,可能每月15000元也不見得能招到。
 
  如今工廠工人主要以90後、00後年輕人為主。他們生長在中國經濟騰飛的時代,生活條件和受教育程度,普遍比前輩更高,思想更自由,活得更自我,不願意待在活多錢少的工廠里。
 
  疫情期間 新增騎手四成曾是製造業工人
 
  一邊是畢業生難就業,另一邊卻是大批工廠難招人。國家統計局數據顯示,目前我國勞動人口規模近9億,這麼多的勞動力都去哪了呢?
 
  快遞、外賣和網約車等互聯網服務業快速發展的當下,職場新人有了更多選擇。
 
  中國急速壯大的互聯網服務產業,如同一塊迅速膨脹的海綿,正吸納著越來越多的青壯年勞動力。
 
  中國人民大學公共管理學院教授 劉昕:快遞行業有一個特點是,第一上手快,第二可以掌控自己掙多少錢,而現在的年輕人更願意過一種自己能夠掌控的生活。
  


【 第1頁 第2頁 】 


掃描二維碼訪問中評網移動版 】 【打 印掃描二維碼訪問中評社微信