斯大林和他的接班人問題
從1929年獨攬大權算起，斯大林單獨執政了24年。斯大林考慮過接班人問題沒有呢？他談論過接班人問題。1923年4月在俄共十二大上斯大林就大談接班人問題。
斯大林在中央組織報告中說，要談談改善中央機關的問題，即擴大中央委員會的問題。他說：“我們黨的中央機關的情況是這樣的：我們有27個中央委員。中央委員會會議每兩個月召開一次，而中央委員會裡有一個10人到15人組成的核心，這些人在領導我們的機關的政治和經濟工作方面已經熟練到有使自己變成領導術士的危險。這也許是好的，但是這也有很危險的一面，因為這些同志既然在領導方面積累了極其豐富的經驗，他們就可能沾染上自負的習氣，就可能故步自封，脫離群眾工作……如果他們的周圍沒有同地方工作有密切聯繫的未來新一代的領導者，那麼這些高度熟練的人就完全有可能僵化和脫離群眾。”斯大林提出的第二點理由是，領導班子“老化”：“中央委員會裡富有領導經驗的核心在逐漸衰老，它需要接班人。弗拉基米爾.伊裡奇的健康狀況你們是知道的。中央委員會基本核心裡的其他委員的年齡也相當大了，你們也是知道的。但新的接班人還沒有，——不幸就在這裡。”他認為現在是考慮培養新的接班人的時候了（《斯大林全集》第5 卷，第177—178頁）。
然而所謂班子“老化”的說法是根本站不住腳的。
1922年9月2日，列寧同他的妹妹瑪麗亞.伊利尼奇娜談起革命家的青春問題，說起最親密的同志中誰多大歲數，哪一代人進入中央委員會。他發揮一個想法，中央委員會應有幾代人參加：50歲、40歲、30歲和20歲。這樣青年人就能參加中央委員會的工作，逐漸熟悉和習慣於這個工作。中央委員會就能“永葆青春”了。
斯大林的秘書巴讓諾夫的回憶錄中也說，1922年列寧曾經在政治局會議上說：“同志們，我們已是年過半百的人了。而你們，同志們，大家都是40來歲的人。我們應當培養接班人，培養30來歲和20來歲的人，要從中選拔並培養他們逐漸擔負起領導工作。”（波利斯.巴讓諾夫著，洪剛譯：《斯大林秘書回憶錄》，知識出版社1982年版，第24頁。）
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