中評社北京10月22日電／降費3800億元表面上看是做減法，實際上有助於做大社保蛋糕。社保降費綜合方案統一了以個人身份參保的繳費政策，降低了繳費門檻，企業和職工、個體工商戶和靈活就業人員參保繳費的意願普遍增強。企業減負有利於增強發展實力，企業對政策更有信心，有利於擴大生產創造更多就業機會，為社保持續發展創造更有利條件。
人力資源和社會保障部10月21日召開第三季度新聞發布會。據介紹，今年5月1日《降低社會保險費率綜合方案》正式實施以來，各項工作進展順利，各地落實比較到位，絕大部分省份繳費基數都有一定降幅，一般降幅在10%左右，高的能達到15.5%。包括企業養老保險、失業保險、工傷保險在內，保守估計全年降費超過3800億元。（相關報道見A5版）
降低社保費率、減輕企業負擔是一項利國利民的普惠政策。一段時間以來，企業對進一步降低社保費率的呼聲較強，黨中央、國務院高度重視這一工作，今年國務院《政府工作報告》明確提出，各地可將養老保險單位繳費比例降至16%。目前，所有省份都調整了今年繳費基數上下限標準，所有養老保險單位費率高於16%的省份都降到16%，低於16%的少數幾個省以後逐步過渡到位。同時，失業保險費率、工傷保險費率都繼續階段性降低。
從實施效果看，社保降費降低了企業的成本，增強了市場活力，職工個人也得到了實惠。全國社保費率差異明顯縮小，有利於均衡企業繳費負擔，市場競爭環境更加公平。就省下來的社保繳費，每一家企業都會算一本明白賬，要把錢花在緊要處，使在刀刃上。3800億元社保降費，換來了企業購買設備、擴大生產、設立創新基金、加大研發投入、改善員工福利、吸引留住人才等積極成效，看似只是幾個百分點的調整，卻有利於激發企業的創新活力和市場的競爭活力。此次社保降費降得精准、力度大、直接有效，是不少企業的真切感受。
降費3800億元表面上看是做減法，實際上有助於做大社保蛋糕。社保降費後，企業參保門檻降低，參保積極性進一步提高。雖然企業繳費減少，但企業員工參保的人數增加，社保的覆蓋面進一步擴大。不僅如此，社保降費綜合方案還統一了以個人身份參保的繳費政策，降低了繳費門檻，企業和職工、個體工商戶和靈活就業人員參保繳費的意願普遍增強，有助形成企業發展與養老保險制度發展相互促進的良性循環。另外，企業減負有利於增強發展實力，企業對政策更有信心，有利於擴大生產創造更多就業機會，為社保持續發展創造更有利條件。這筆賬綜合算下來，必然是一個多方共贏的結果。
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