我們認為，俄羅斯國家創新體制的主要目標應是建立新的偉大企業。是否以西方的市場化方式達到這一目標並不重要。
不得不承認，俄羅斯與創新有關的活動（比如增加專利數量，提高國企的科研開支比例，鼓勵創業，提高本國在世界創新排行榜的排名）盡管與時俱進，卻不總是高效的。創新管理模式的潮流不斷改變，俄羅斯一直在趕時髦。然而，“新的偉大企業”卻出現在其他國家，比如中國。或許這是因為他們明確地認識到這一目標。
目前，俄羅斯沒有培育創新龍頭企業的打算。至少，沒有任何文件將其明確設定為關鍵績效指標。俄羅斯的“成功技術企業”與中國企業的興起時間（上世紀90年代和本世紀初）和行業（通信、電子、機械製造、制藥、材料）都差不多，但發展成果卻差距驚人。如果說中國企業在15至20年裡達到了億萬美元的規模，俄羅斯企業則只有億萬盧布。同時，調查顯示大部分俄羅斯的“成功技術企業”不認為國家對它們的發展有特殊貢獻。
既然俄羅斯對中國的創新成就充滿敬意，為什麼不借鑒中國經驗，在本國“技術成功企業”中尋找成為龍頭的候選人，把培育創新龍頭企業定為官員的關鍵績效指標？然而，經濟發展部副部長奧列格•福米喬夫在浦江論壇新聞發布會上回答本刊的提問時卻表示：“要想在俄羅斯培育出華為這樣的‘成功技術企業’，需要規範的商業環境和有效的創新機制。俄羅斯將在現有法律基礎之上提供各種支持。但俄羅斯不會指定某些企業為受支持的潛在龍頭企業。”
在會場下，一些企業高管對俄羅斯的觀點表示贊同：應當在俄羅斯創新政策中完成“中國式轉變”，將重點放在具體的公司和項目上。它們的成功比投資氛圍變暖和全球經商環境排名提高更重要—順便說一句，中國的經商環境在全世界排名也並不高。 |
