與此同時，不可忽視的是，改革涉及各方利益博弈的問題如果得不到很好的解決，就會遇到極大的阻力。因而，也需要積極穩妥、循序漸進、成熟先行地推進。既不要因“穩”而停止改革，也無需“為改而改”或急於求成。
此外，大部制改革必須觸及核心。大部制的核心是什麼？僅僅是部門變大、精兵簡政嗎？大部制改革的關鍵是進行職能調整，提高政府效率和公共服務的供應能力。如果說5年前的大部制改革掀起第一輪政改風暴，以框架式的改變樹立了“大部”意識，那麼今天中國將面臨新的形勢和任務，僅有外在框架還遠不夠，必須逐步適應經濟社會發展的需要，實現政府職能的轉變，避免“穿新鞋走舊路”。
不可否認，推進政府改革是一項系統工程，涉及經濟社會各個領域，很難“畢其功於一役”。但中國30多年來在改革上積累了經驗，而今，新一屆領導層在凝聚成改革共識、明確改革目標後，將政治勇氣與智慧轉化為政治決策，釋放改革紅利，正逢其時。 |
