只不過，企業主宣誓不欠薪，本無必要，即便真能踐諾，也不可喜。要知道，欠債還錢，雇人發薪，原本是基本的社會準則，也是法律屢屢強調的現實命題。在經濟活動越發複雜的現代社會，連按時還錢都淪為炫耀的美德，只能說明社會道德底線在不斷後退，更提示著制度約束的缺席。
大陸悉力求解欠薪這道難題已非一日，中央政府的決心不可謂不大，地方政府的舉措不可謂不多，但年年清欠年年欠的尷尬卻如影隨形，衍生的暴力事件更不斷刺激著公眾神經，如近期浙江台州討薪者生殖器被割斷4/5的事件就震驚海內外。究其根源，就在於法律法規不完善，資方只將按時發薪視為社會責任，而不是法律責任，履行與否並不積極。
勞資薪資作為一個基本生存的條件，在許多國家都有很完整的保障機制，“不欠薪”成為企業主不得不遵守的鐵律。這才有去年金融危機發生時，華爾街的AIG倒閉後不敢拖欠任何員工薪水，甚至連高管的紅利也照發。
相信中國制度保障同樣強有力之時，有監督機構日常的積極作為，企業主的道德自我約束也不會流於形式。而有了道德和法律約束同舉，“欠薪”難題在中國也就不會仍然無解。 |
