中評社北京2月27日電／春節假期剛過，多地積極部署就業招聘工作，舉辦多場新春招聘大會。據人社部數據，截至2月17日，全國已累計舉辦各類招聘活動1.8萬場，發布崗位1000萬個。今年各地依托“春風行動”熱潮，將高校畢業生作為服務重點，廣泛募集優質崗位，多方式、多層次開展專場招聘活動。
經濟日報發表中國宏觀經濟研究院社會發展研究所劉旭、魏國學文章分析，如何更好促進高校畢業生等青年群體就業？
文章提出，優先發展吸納就業能力強的產業，不斷增強產業發展創造就業崗位的能力。要堅持在經濟和產業發展中解決就業問題，在構建現代化產業體系的過程中持續提升就業帶動力。
完善製造業產業政策體系，探索制定以提高薪資為導向的財稅、金融等優惠政策，增強製造業對職業院校畢業生的吸引力。進一步釋放服務業就業潛力，大力發展社區家庭服務業和消費服務業，優化養老、托育、家政等產業發展環境，構建提高薪資和拓展職業空間的支持政策，提高青年就業承載力。
建立產業政策與青年就業掛鈎機制，支持互聯網、軟件、電子信息等青年就業友好型產業發展。建立與吸納高校畢業生人數掛鈎的技術改造貼息、專精特新培育等支持政策，為本科及以上學歷高校畢業生創造更多優質崗位。
提升民營經濟創造就業的活力和城鄉基層就業承載能力，拓展青年城鄉就業和發展空間。民營經濟是吸納青年就業的主力軍之一，要貫徹落實好中央關於發展壯大民營經濟的政策措施，鞏固和加強民營經濟發展基礎。
依據產業布局和青年就業承載能力，強化城市的保障性住房、教育、醫療等公共服務投入，穩定青年就業及發展預期，提高就業崗位利用效率。深入實施青年基層成長計劃，改善基層就業環境，激勵青年群體服務基層、扎根基層。推進農業產業園區建設，發展農業特色產業，提高農業經紀人、技術員等新型崗位對青年群體的吸引力。
|
