昭示訓練轉變發展方向
2008年，全軍新一代軍事訓練與考核大綱試訓進入高潮。163個試訓師旅級單位，大多是全軍軍事訓練一級單位。
如此眾多的精銳部隊投入同一場改革實踐，在我軍訓練史上堪稱奇觀。
此次試訓，全軍部隊新創造絡繹不絕。陸軍針對信息化條件下作戰力量體系化的特點，確立了內集外聯、體系集成的訓練思路；海軍探索了個人崗位訓練、平台(分隊)整體訓練、實戰化訓練有機銜接的組訓機制；空軍創新了對抗性考核評定方式；第二炮兵推行了部隊按戰時編組訓練和“三支隊伍”專業技術“五步”訓練法等；武警部隊走開了首長機關訓練網絡化、機動部隊訓練基地化、特戰分隊訓練模擬化、執勤分隊訓練小型化的路子……
這些成果，反映了信息化條件下訓練的特征，為部隊現階段開展信息化條件下軍事訓練起到了示範引路作用。
全軍活躍的訓練轉變探索，催生新一代軍事訓練與考核大綱破土萌芽。2008年6月總參頒布的1522本訓練大綱，廣泛吸納了近年來全軍部隊訓練改革新成果，初步回答了信息化條件下“訓什麼、怎麼訓”的問題，為我軍現階段開展信息化條件下軍事訓練提供了基本依據，是推進軍事訓練轉變的重要階段性成果。
2008年7月，全軍舉辦了我軍歷史上規模最大的一次新大綱集訓，培養了一大批按綱施訓的“明白人”。年底，總部召開全軍開訓動員電視電話會議，全軍和武警部隊各級領導機關15萬餘人參加，吹響了全軍按新大綱施訓的號角。
從2009年1月1日起，全軍部隊開始嚴格按照新大綱施訓，標誌著我軍信息化條件下軍事訓練進入了規範發展的新階段。
3年推進軍事訓練轉變的實踐，濃墨重彩，波瀾壯闊，昭示著我軍軍事訓練的發展方向——
新世紀新階段我軍歷史使命，進一步拓展了我軍的職能任務，軍事訓練必須增強多樣性，不斷拓寬內容和領域。信息化條件下，部隊戰鬥力很大程度上決定於掌握和運用信息技術的水平，軍事訓練必須突出技術性，不斷增大科技含量。信息主導、體系對抗、聯合制勝是信息化條件下作戰的基本特征，軍事訓練必須增強整體性，大力發展諸軍兵種聯合訓練。信息化戰場上，敵我雙方的較量愈發突出地表現為以智能為核心的官兵綜合素質的較量，軍事訓練必須堅持主體性，全面提高官兵綜合素質。信息化條件下訓練內容更加多樣、組織實施更加複雜、方法手段要求更高，軍事訓練必須提高科學性，積極探索新模式。
推進軍事訓練向信息化條件下轉變，既是緊迫任務，又是長期過程，必須堅持使命任務牽引，把提高核心軍事能力、應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務作為信息化條件下軍事訓練的根本目的；必須統籌兼顧、突出重點，確保軍事訓練各領域各方面協調發展；必須加強軍事訓練全過程全要素管理，推動軍事訓練向規範化、精確化方向發展；必須積極探索集約化保障模式，增強軍事訓練保障的整體效益。
強軍務必興訓，興訓務必從嚴。必須進一步興起大抓軍事訓練的熱潮，始終堅持從信息化條件下實戰需要出發，嚴格、科學、正規、扎實訓練部隊，以更大的勇氣、更大的力度和更好更快的步伐加速推進軍事訓練向信息化條件下轉變，不斷提高有效履行新世紀新階段我軍歷史使命的能力。
鋼鐵洪流出高峽，無窮如天地，不竭如江河。
或許，我們可以預言，我軍軍事訓練轉變的最大歷史貢獻，尚在訓練領域之外。它打造和磨礪的，將是煥然一新的中國軍隊、面貌一新的中國軍人。 |
