比如大家都很熟悉的試飛英雄李中華，他就是從地方大學直接特招入伍，擁有工程學士學位和飛行學士學位，屬於雙學士的試飛員，他就是這樣一個青年人才成長的典型事例。
在之前我們的新聞當中還特別報道了位於西北沙漠戈壁的空軍某試訓基地。在採訪當中，我也看到了大批的、優秀的中青年人才在這裡成長、發揮作用的過程和事實。
空軍為青年人才的成長創造了條件
這些年來，空軍發展的背後有其人才戰略的支撐作用。而空軍在人才戰略方面也下了很大的力氣。
比如空軍專門聘請了一批科學院、工程院的院士擔任顧問，這也就是所謂的“院士顧問”。同時，鼓勵現役的中青年骨幹人才成長，為他們事業的發展創造了一個良好的環境。另外，空軍在後續人才隊伍的培養上也花了很大的力氣，比如在未來空軍軍官的選拔上，採用了“兩條腿走路”的方式：一方面從空軍相關院校直接培養，另一方面在地方大學招收數量巨大的國防生。
所有這些都是圍繞著空軍提出的完整的人才戰略展開的。
由此我們可以得到兩個結論，一是要想建設一支強大的、現代化空軍，需要大批優秀的人才；二是空軍為青年人才的成長創造了一個良好的環境和條件。
正是從這兩個結論出發，我們說中國空軍的未來在很大程度上取決於社會人才的流向，能不能有更多的優秀青年人才加入到空軍的行列、加入到航空事業當中來，直接影響著未來我們能不能擁有一支強大的、現代化的、能夠承擔我們國家所賦予的使命任務的空軍。
空軍司令員許其亮上將在接受新華軍事專訪時講到：“比大地更遼闊的是海洋，比海洋更遼闊的是天空，人民空軍將以天容萬物的胸懷，熱情歡迎優秀青年人才響應時代召喚，接受祖國挑選，在祖國的萬里藍天施展抱負、建功立業，在建設強大人民空軍的征程中放飛自己的人生理想。” |
