三、中國新軍事變革的思想症結
1、機械化戰爭傳統觀念的歷史慣性
機械化戰爭形態主宰人類戰爭舞台長達半個世紀之久，機械化理念在人們頭腦中烙印深刻。我軍正處於機械化信息化復合發展階段，部隊對信息化條件下作戰特點規律研究掌握不夠，思想觀念滯後於時代發展，訓練中“貼新簽、打老仗”的現象還比較普遍。
2、“大陸軍”思維定勢的長期束縛
我軍從陸軍單一軍種發展起來，“大陸軍”思想根深蒂固。很長一個時期，總部很多部門主要履行陸軍領導管理職能，一些領導幹部認不清軍兵種在聯合作戰中的地位作用，甚至把陸軍主導的“合同”等同於“聯合”，簡單認為指揮所有了幾個軍兵種代表就能聯合指揮，演習中來了幾艘艦艇、幾架飛機就是聯合訓練。
3、軍種文化差異派生的本位情結
富有特色的軍種文化是一個軍種凝聚軍心的歷史積澱，但一些同志在如何認識局部與全局、軍種與聯合的關係上存在狹隘觀念，患得患失。消除軍種鴻溝是實現聯合的焦點，實現高度融合任重道遠。
四、新觀念新機構：解決中國特色軍事變革歷史性難題
1、信息化時代戰爭新理念
居高望遠，透過世界信息化戰爭烽煙，一個歷史大趨勢在我軍統帥部的視野中越來越清晰：未來戰爭是體系與體系的對抗，軍事力量的主要運用方式是聯合作戰。聯戰呼喚聯訓。聯合訓練，是我軍向信息化條件下訓練轉變的一個方向性問題，是中國特色軍事變革的一個歷史性難題，是軍事鬥爭準備的一個重大現實課題。
2、新領導機構確保聯合訓練有效運轉
全軍首個戰區聯合訓練領導機構在濟南軍區正式運行，標誌著我軍邁開了統籌戰區諸軍兵種聯合訓練的實質性步伐。一個囊括濟南戰區陸、海、空、二炮等諸軍兵種和武警部隊以及魯豫兩省地方的戰區聯合訓練領導機構應運而生，並開始著手制定聯合訓練規劃和制度，以確保聯合訓練有效運轉。（來源：新華網） |
