在陸軍機關，記者從一份材料上看到，為了更好地開展跨區對抗檢驗演習，他們把“指揮短板”分解為指揮員素質、作戰條令、作戰理論、通信手段、部隊編成、武器裝備、戰場環境等多種影響因素，并有針對性地制訂了改進措施，努力實現精確偵察、精確籌劃、精確指揮、精確協同、精確評估。陸軍參謀部訓練局一位副局長說，現代意義上的指揮，不再是局限於一頂帳篷、一座方艙裡的運籌帷幄，而是向多維戰場的末端延伸，向精確縝密的數字化管控拓展。今年的朱日和，無疑將上演更多精彩。
從這裡走向戰場。置身新體制新格局，從朱日和矚望全軍演兵場，指揮員們有一種共識更加堅定：下一場戰爭的“指揮棒”不會配發；有一種自信正在生長：只要堅定地選擇在實戰硝煙中砥礪成長，就一定能够掌握未來戰爭的勝戰之鑰。
一將何“求”
古人雲：“軍之大事，命在於將。”指揮員的素質如何，關乎戰場勝負，關乎軍隊存亡。又雲：“三軍易得，一將難求。”練兵之要，先在練將，指揮員訓練歷來是軍事訓練的重點、難點。
一將難求，難就難在將的憂患——“守不忘戰，將之任也。”古今中外優秀指揮員最讓人敬佩的地方，正是他們心無旁騖，醉心沙場！一將難求，難就難在將的本事——“良將用兵，若良醫療病，病萬變，藥亦萬變。”未來作戰不會是歷史上哪場戰爭的翻版，不能站在思維浪尖上的指揮員，必將被淘汰在戰爭的退潮裡！
近年來，針對部分指揮員能力素質上的差距，習主席連續提出“兩個能力不够”“三個能不能”和“五個不會”等問題。三軍統帥的話語，振聾發聵，語重心長。各級指揮員只有把准備打仗當作崇高使命、最高追求，爭做訓練的“明白人”、精武的“總教頭”，把打鐵的骨架練硬、把亮劍的本領練強、把揮師的能力練足，才能確保一旦需要，能够斷然出手、決戰決勝，讓黨和人民放心。 |
