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用生命去探險:揭秘中國航母官兵選拔標準

http://www.chinareviewnews.com   2013-03-18 08:58:40  


 
  天終於黑了,向虎踞像個孩子似的笑了。在他面前,有一種貼膜罩在各種值班的電子屏幕上,駕駛室玻璃上的反射熒光立即就不見了,而值更人員卻可以清晰地看到電子屏幕上的顯示。

  艦長聽說後,立即采納了這一辦法。如今,遼寧艦的駕駛室和飛行塔台裡的所有電子屏,都用上了向虎踞的“發明”。

  航母是最大的水面艦艇,數千號人戰鬥生活在上面,看似尋常的吃、住、行、醫都成了不小的問題,保持良好的戰備生活秩序是一個大課題。為管好這個“海上城堡”,創新在遼寧艦上無處不在。這裡,每一個部位、每一個系統、每一個戰位,都可以告訴你一個甚至幾個創新的故事——

  針對航母系統龐大複雜、管理難度大,官兵們把現代企業管理的“6S”理念(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)引入日常管理之中,用可視化、標準化、程序化、愚巧化的方法,巧妙地把各項工作的流程和要求分解細化,化解了管理難題。

  航母安全防範壓力大,如果單靠安全部門幾十個人,每人就是長出“三頭六臂”也難以招架。借鑒現代城市管理方法,他們將艦艇分為25個區,按專業劃分責任區,邊緣叠加,不留漏洞,把遼寧艦這個“海上巨無霸”管理得井井有條。

  就連就餐如何安排?衣物如何清潔?洗臉毛巾怎樣拿、怎樣擰、怎樣放等生活細節,都融入了官兵們的創新智慧。

  統計顯示:接艦以來,該艦官兵先後提出各類改進建議近4000項。僅航空部門信息班戰士李學良,一人就提出合理化建議70餘項,其中33項被工業部門采納,14項被列為後續裝備改進參考意見……

   “我很清楚,選擇這一專業,無疑是用生命去探險、用軀體去鋪路!”
 


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