根據此政策，自10月7日起，如果雇主試圖招聘海外員工，以填補勞動力供不應求清單上的空缺崗位，即便該崗位的工資低於新西蘭的中位數工資（目前為時薪25.5新西蘭元），雇主都不需要向社會發展部獲得技能匹配報告，雇員可以直接申請工簽。而如果雇員的職位為供過於求的職位，那麼社會發展部將不會出具技能匹配報告支持其工簽申請。這幾乎相當於社會發展部直接告知移民局，這個職位不需要移民工人來幹了。
目前，勞動力供過於求的行業主要為零售和餐飲酒店業、建築業、行政和呼叫中心部門、製造和倉儲業、運輸業，共涵蓋數十個崗位。對於從事這些崗位的申請者來說，這無疑是一則壞消息，他們獲批工簽的難度將會加大。
明年的動作
移民局表示，2021年，雇主擔保工簽將有新框架，希望雇傭新的移民雇員的雇主們要走“三步走”程序了。
新框架將影響到以下6類臨時工作簽證：
·Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists（ESID）
·Approval－in－Principle
·Talent（Accredited Employer）
·Work to Residence–Long－term Skill Shortage List occupation
·Silver Fern（Practical Experience）
·Silver Fern（Job Search）
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