這麼點年金，根本無法生活，因此龍升在拿到年金後，還繼續經營他的貿易公司，做圖書、機票及簽證等業務，但是由於競爭激烈，在加上機票行業受到日本人到中國的短期簽證免簽、中日關係轉冷等因素的影響，很不景氣，因此近幾年龍升主要靠年金生活。
在談到退休生活的體驗時龍升說：“現在房子的貸款已經快還完了，用14萬日元來吃飯、過日子，省吃儉用還能混得過去。”
在談到日本實行新法，將雇用和領取年金推遲到65歲的看法時龍升說，我認為這是一件壞事，雖然採取這種方法的目的是通過推遲領取年金年齡節省開支，但是年輕人會對年金制度產生懷疑，他們會想，到了我們那個時代還不知道要推遲到什麼年齡才能拿到呢。因此他們就不交了，自己想辦法養老了，這樣日本的年金制度就要崩潰。
退休華人：還是65歲退休好
是60歲退休的制度好，還是65歲退休的制度好？一位去年剛滿60歲退休的華人梁先生傾訴了自己的親身體驗和心聲。
梁先生在日本某大公司工作了19年，去年退休，但退休後隨即以返聘方式繼續在原單位工作。該公司與中國有人才派遣業務，梁先生因為有懂中文的便利，其工作的主要內容便是人員考核並安排來日人員工作。工作上獨當一面，收入也不錯。但去年退休後返聘，公司實施了一年簽約一次的契約社員形式，對此，梁先生稱：“60歲退休相當地不好”。
退休之前梁先生作為正社員，不僅工資不低，還有豐厚的獎金，但返聘後成為契約社員，沒有了獎金，年收入算下來只是原來的三分之一到四分之一，而且人際關係也發生了微妙的變化。原先作為正社員，公司裡很多人要咨詢相關業務都來找梁先生，但成為契約社員後，幹的活兒雖是一樣的，但人們往往有事就去問別人了。對此，梁先生說頗為失落感。對於60歲退休好還是65歲退休好，梁先生認為現在人長壽，身體好，如果60歲依然能勝任工作，早退休並無好處，如果可能的話希望65歲才退休。
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