CNML格式】 【 】 【打 印】 
旅西華人老板和員工間缺乏信任

http://www.chinareviewnews.com   2012-11-16 11:25:50  


  中評社香港11月16日電/據西班牙歐浪網報道,近日,一華人餐館某業主不久前將其餐館內三名廚房工人集體辭退,而在隨後遭其中一名報復,遭其毆打。

  因路人報警,警方人員很快趕來,並將周某送往醫院治療。所幸,周某均是受到拳腳,因此大部分是皮外傷。不久後,警方人員向周某取證做筆錄,並對毆打他的兩人進行了特征上的描述。

  事後,周某並未前往警察局立案,而是繼續經營著餐館,而痛揍了周某一頓的工人也並未再找周某麻煩。究竟是什麼原因讓業主周某一天之內炒掉了三個工人?被炒的工人又為何會叫上他人幫忙毆打周某?事後周某為何沒有深究此事,並且事情就這樣在雙方沉默中過去?

  據了解,業主周某經營這家中餐館已有多年的時間,店面在經濟好的時候甚至需要四個廚房工人才能來得及做菜。如今店面生意差了許多,因此廚房里一直都是三個工人,而跑堂則是一個,周某及其妻子也在大廳幫忙招呼客人。

  至於那名毆打周某的工人,大家都叫他小李(化名),是名年輕小夥子。小李是今年年初的時候通過招工啟事找到周某店里,並一連在周某店里做了數個月時間。在到了這家餐館後,小李才知道廚房裡面的另外兩個工人都是自己的老鄉,甚至其中一個還和自己是一個村子的,據知情人告訴筆者:“廚房的三個工人都是一個地方的人,是老鄉,一開始老板對小李還是很滿意的。”與自己的老鄉在一個廚房上班,雙方之間怎麼說也算是有個照應,因此三人很快就聊到一起去了,往往是一邊做事一邊用家鄉話聊天。

  然而,到了今年7月份度假期開始,周某餐館本就在下滑的生意則更差了。因此,周某對於廚房做出來的菜也提高了要求,往往在細節上,廚房里的工人經常遭周某訓斥。知情人告訴記者:“小李是做二廚的,基本都是他傳菜出去,所以與其說廚房里的工人經常被罵,不如說是小李經常‘代表廚房’被老板罵。”因此,小李對此早便有了不滿。而直到今年8月中旬的一天,小李再度因廚房內的菜做的有問題而被周某迎頭痛罵,隨後,小李與周某頂了幾句嘴,並在一怒之下表示自己“不想幹了。”對此,就在當晚,小李在某招工網站看到了一則簡單的招工啟事,“找工人一名”,而其上的聯繫電話則是屬於周某的。

  有了這樣的發現,小李理所當然的認為是業主周某準備將自己辭退,並且已經開始準備找新員工了。因此,平常工作勤懇的小李也大變了樣,完全是以一副“混日子”的態度在工作。

  9月中旬,周某找到了合適的工人,因此在當天就辭退了小李及其老鄉三人。儘管新工人到了,但周某也並沒有立即讓小李三人離開,而是讓三人在找到工作後再搬走。當晚,小李三人收拾了行囊便分別坐車離開了。而在離開之際,小李的兩名老鄉對小李頗有言詞,畢竟兩人在餐館里也做了不短的時間了,若不是因為與小李是老鄉的關係,也根本不會無緣無故遭“牽連”。儘管,小李的兩個老鄉並沒有當面指責小李什麼,但在言語間卻時不時表現。

  而在幾天之後,正在找工作的小李打電話回國的時候從父母那裡得知,與其一起被老板“炒魷魚”的那名老鄉的父母在村子里大肆宣揚,稱都是XX的兒子小李,害人害己才導致他的兒子也一起被老板給炒了。對此,村子里的人也是人雲亦雲,甚至一傳十、十傳百之下,小李被說得近乎“十惡不赦”一般。對此,小李顯然想不到,僅僅是因為被老板辭退了,竟引發了這樣的傳言,而自己也在村子里多了個罵名。因此,小李在氣不過的情況下,叫上了一個朋友,兩人一道前往周某餐館。由於知道周某每天下班後均是最後一個鎖門後才離開,因此小李在半路攔下了周某,在打了周某一頓後離去。

CNML格式】 【 】 【打 印】 

 相關新聞: