風廉政建設工作關注相對較少。
回想起填報過程，該縣科協黨組書記蕢某懊惱不已。“工作計劃是辦公室同志擬的初稿，也拿給我看過，我看沒什麼大問題就遞交了，後來才知道，原來辦公室同志直接複制粘貼了我2018年度的黨風廉政建設第一責任人工作計劃，是我責任不實，把關不嚴。”蕢某說。
不論是忙也好，把關不嚴也好，歸根到底是思想認識不到位。因一份不合格的工作計劃引發的集體約談，看似是小題大做，實際上卻體現了在全面從嚴治黨的背景下，紀檢監察幹部的擔當。
“小小的工作計劃，背後卻暴露出了少數黨員領導幹部在黨不言黨，幹事缺乏擔當，形式主義、官僚主義依然存在，一些單位落實全面從嚴治黨‘兩個責任’依然存在差距。嚴管就是厚愛，像這樣的集體約談，能够及時反映黨員幹部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，咬耳扯袖，懲前毖後、治病救人。”該縣紀委相關負責人說。
反思，找差距抓落實
這次動真格的約談，給不少幹部留下了深刻印象，也給他們敲響了警鐘。
“紀委給我提了一個醒，也是救了我。黨風廉政建設是生命綫，我分管的都是廉政風險較高的領域，如果黨風廉政建設抓不好，就一失萬無。”沈蕩鎮黨委副書記林某告訴記者，自己工作一直兢兢業業，竟然被紀委約談，剛開始覺得有點委屈，有點“丟面子”。但細細一想，確實是自己認識不到位，這次約談也讓自己綳緊了思想弦。約談後，經過深思熟慮，林某結合最新工作情況，重新提交了一份年度工作計劃。
“林某的問題，在該鎮其他黨員幹部身上是否也存在？”帶著這樣的疑問，在集體約談的當天晚上，作為第一責任人的沈蕩鎮黨委書記，連夜召集班子成員召開專題會議。會上，林某進行自我檢討，其他班子成員全面開展自查自糾，并對今年黨風廉政建設的工作要點進行再梳理。
“黨風廉政建設存在層層遞減的現象，作為第一責任人，我必須擔起責任。”沈蕩鎮黨委書記告訴記者，目前，該鎮每位班子成員都已對各自的崗位風險點進行了重新梳理。而像這樣的落實整 |
