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| 溫嶺市職業技術學校學生正在成立不久的人工智能聯合實驗室操作運行錢江機器人。 |
指數顯示，長三角區域科研人員集聚效應不斷加強，多極化的人才分布格局基本形成，核心城市已帶動邊緣城市實現整體崛起。
作為科研人才流入的高地之一，杭州的科研人才流動日趨平穩，杭州已經成為長三角區域科研合作網絡的核心節點。滬杭、杭寧成為技術合作的主要通道。
對待人才的胸襟，浙江向來豁達。浙江省委組織部副部長溫暖表示，“浙江正從一體化、數字化、國際化、市場化等各個方面提升人才服務水平。”
在省內，浙江在5月16日上線了人才服務一站式平台，“一網打盡”人才政策、服務、評審、信息等服務要素，實現人才創業創新各事項“一網通辦”，還為浙江企業對接各類人才需求，真正方便了各類人才對事業發展的選擇，也精准服務人才和企業的協同發展。
在省外，浙江鼓勵省內用人單位到省外設立“人才飛地”，就地吸引優秀人才，開展“青年才俊浙江行”活動，邀請海內外高校院所的博士生、博士後、青年教師到浙江開展社會實踐，助力浙江加速發展。
據統計，2018年浙江新引進大學生51萬人，引進海外留學生3.2萬人，同比增長35%和18%。其中杭州、寧波、嘉興中高端人才淨流入率分別為13.6%、8.5%和7.21%，居全國第1位、第2位和第4位。 |
