“對省屬企業的震動很大，暴露出一些企業在黨風廉政建設方面還存在不少短板，非常不應該。”浙江省國資委黨委負責人說。為切實落實整改，省國資委黨委隨即成立由一把手掛帥的專項執紀監督整改工作領導小組，針對問題形成整改方案。同時約談相關企業黨委、紀委書記，督促他們切實負起“兩個責任”，把紀律和規矩挺在前面。
“營造良好政治生態，就要對發現的問題線索綜合運用情況通報、提醒談話、批評教育、談話函詢等方式，抓早抓小，實現紅臉出汗的目的。”浙江省紀委省監委相關負責人說。
最近，因函詢回復與外圍線索核查存在較大出入，省紀委省監委第七紀檢監察室對一名省管幹部進行了嚴肅批評教育。在七室負責人看來，發現黨員幹部及公職人員存在苗頭性問題，但尚未達到應受紀律處分程度的，及時談話提醒、約談函詢，可以督促相關黨組織或黨員領導幹部自查自糾、整改落實。
為確保談話函詢工作真正起到警示警醒效果，浙江省執紀監督部門還加強對被監督單位黨組織、領導幹部廉政情況的綜合分析研判，著力發現違紀違法問題線索，及時分類處置。
據統計，今年以來，浙江省紀委省監委充分發揮監督檢查作用，著力在運用第一種形態上下功夫。全省共運用監督執紀“四種形態”處理18095人次，同比增長34.7%，第一至第四種形態占比分別為70.3%、19.3%、4.9%和5.5%，真正把監督作為首要職責履行到位。 |
