中評社北京4月24日電／據中央紀委國家監委網站報導，“支部紀檢委員的監督職責是黨章賦予的，是必須履行好的責任，紀檢委員要大膽監督，首先就要監督好支部書記，日常監督從小處、細節抓起，防止小問題變大。”南方電網公司紀檢監察組組長龍飛在某基層供電局調研中講道。
2020年以來，南方電網公司把全系統7745名紀委委員、黨支部紀檢委員等兼職紀檢幹部作為紀檢監察隊伍的重要組成部分，納入統一管理，從強化身份意識、明確履職要求、嚴把“入口關”、健全考核機制等方面入手，督促推動其履職盡責、擔當作為，從而壯大紀檢監察隊伍整體力量，強化對基層黨組織和黨員的監督全覆蓋，推動基層黨組織成為有效實現黨的領導、堅決落實黨的決策部署的堅強戰鬥堡壘。
明確履職要求，推動做實監督職責。細化責任清單，明確紀委委員要履行參與紀委集體領導、開展監督檢查、查找發現問題、開展約談提醒、督促整改落實、加強請示報告、完成紀委交辦任務等職責；明確紀檢委員要加強對黨支部書記和其他支部委員履行責任的監督，查找支部存在的突出問題和廉潔風險，協助經常開展紀法教育和警示教育，督促推動問題整改落實。全面建立紀委委員工作聯繫點制度，各級紀委委員分工聯繫下屬單位，每年調整輪換，實現全覆蓋。公司紀檢監察組負責人到全部25家二級單位及其下屬基層單位調研，都同時要求黨委委員和紀委委員、紀檢委員參加座談交流，認真瞭解紀委委員、紀檢委員履行職責、發揮作用情況。
提高選人標準，嚴把隊伍“入口關”。明確各級紀委委員人選一般從擔任審計、法規、巡視巡察等監督部門負責人的黨員中產生，利於其以紀委委員身份開展工作。明確紀檢委員一般從擔任所在單位（部門、供電所、班組）負責人的黨員或其他黨員骨幹中產生，注重把年輕幹部放在紀檢委員崗位培養鍛煉，強調作為主要被監督對象的主要負責人以及廉潔風險大的重點崗位人員不得兼任紀檢委員。強調委員人選必須有鬥爭精神，做到願意監督、敢於監督，堅決同歪風邪氣作鬥爭，不怕得罪人，不當老好人。
加強培訓培養，把紀委委員、紀檢委員納入紀檢監察隊伍分級分類全員培訓統籌安排。有針對性開展紀檢業務培訓，組織參與政治監督、調研檢查、對下約談等工作，幫助其提高素養能力。2022年，南方電網公司各級紀檢監察機構共組織紀委委員、紀檢委員參加各類培訓14955人次。
健全考核機制，激勵紀委委員、紀檢委員履行監督職責。健全考核辦法，紀委委員、紀檢委員履行監督職責專項考核結果以紀委意見為主，直接與績效薪酬、評先評優掛鈎，在個人年度綜合業績考核中占到15%左 |
