中評社北京6月16日電／據中央紀委國家監委網站報道，6月11日，東航集團紀檢監察組召開紀檢監察案件審理工作匯報交流會，總結集團紀檢監察組近年來案件審理、以案促改工作成效，10家直屬單位紀委圍繞本單位案件審理和以案促改工作作了交流。
東航集團紀檢監察組著力加強以案促改、以案促治，在“國之大者”中準確把握案件審理工作的定位，嚴格履行審核把關和監督制約職責，以案件審理工作的高質量，推動紀檢監察工作的高質量發展。
從政治和大局出發審核處理案件，強化案件審理政治功能。東航集團紀檢監察組堅決貫徹落實習近平總書記關於民航安全工作的重要指示批示精神，把安全問題作為政治監督重要內容，對3名履行安全生產責任不力的二級單位“一把手”和班子成員給予黨紀問責，督促案發單位對違規、違章、違反程序操作的“三違”行為進行嚴厲糾治，實現安全管理全覆蓋、無盲區。緊盯政治問題不放鬆，審理案件時首先從政治紀律、政治規矩審起。研究出台《關於加強和改進案件審理工作的措施要點》，積極適應改革對審理工作提出的新要求，扎實推進案件審理各項工作；結合正在深入開展的黨史學習教育，堅持淬煉政治忠誠、強化理論自信、提升能力水平，確保審理的每一起案件都經得起實踐、人民和歷史的檢驗。
堅持嚴字當頭，持續推進案件質量評查。制定出台《案件質量控制評查標準》，細化評查標準及評分細則，將影響案件質量的45項具體問題分類列入《案件質量控制評查標準說明》，通過常態化“一案三報告”工作檢查、紀律處分執行情況專項檢查等方式，嚴格審核、嚴肅監督，連續4年對2013年以來256件黨紀處分案件開展案件質量檢查，針對梳理發現的在案件審查文書、定性量紀、條款適用等方面27類共性問題，及時向各單位紀委通報反饋，開展業務指導，要求各單位紀委對存在問題逐項整改、自我糾正，不斷提升基層審查調查規範化法治化水平。
強化“一把手”和領導班子監督，推動“兩個責任”一體履行。始終保持“嚴”的主基調，盯緊權力運行各個環節，抓好“關鍵少數”，從巡視巡察、審查調查、審計司法、信訪舉報等多渠道發現問題線索，開展核查處置，有效加強對下級“一把手”和領導班子成員的監督。2018年以來，集團紀檢監察組對所審核處理的25名集團、股份管理幹部違紀違法問題組織分析，其中“一把手”或主要問題發生在擔任“一把手”期間的11人。對先後查處的兩名“一把手”忽視家風建設，對家屬失管失教問題，堅持以案為鑒，深化以案示警，引導廣大黨員領導幹部特別是各級“一把手”把家風建設作為作風建設重要內容，堅決反對特權思想、特權現象，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，過好親情關。
將以案促改作為構建“三不”一體推進體制機制的有力抓手，扎實做好案件審理“後半篇文章”。強化對案件剖析、通報等文書材料審核把關，注重個案解剖的針對性，深挖案件背後的思想根源和心理動機，注重分類施教、對症下藥。堅持把開好專題民主生活會作為警示教育的重要抓手，2019年以來，督促23家（次）案發單位班子成員認真準備發言提綱和剖析材料，主動深入查擺問題，對專題民主生活會不深入、整改舉措不到位的，及時叫停。充分發揮紀律檢查建議書和監督意見書監督、糾偏、源頭治理作用，2019年以來，下發紀律檢查建議書45份、監督意見書34份，整改突出問題，全面建章立制，深化標本兼治。以制度推動回訪教育規範化常態化，督促案發單位黨委為受處分黨員指定具體幫扶人，把回訪工作納入所在單位紀委日常監督內容，將教育、監督、管理、激勵有效貫通，2019年以來，完成受黨紀處分或誡勉處理共247人的回訪教育工作，幫助其糾錯改錯，消除思想顧慮，重新燃起幹事創業的激情。 |
