中評社北京1月7日電／據中央紀委國家監委網站報道，“腐敗不僅增加了經營成本，還破壞了公平競爭的社會環境。企業是社會經營活動的主體，反腐敗是我們共同面臨的責任和挑戰。”在近日召開的東風日產供應商年會上，東風日產紀委書記對參會的600餘家供應商1200餘人提出廉潔共建要求。
近期，東風公司各二級單位相繼召開供應商大會。與過去不同的是，此次供應商大會更加凸顯廉潔主題。東風日產供應商大會首次公布東風公司2020年以來的立案、黨紀處分和留置情況，傳遞東風公司旗幟鮮明懲治腐敗、馳而不息正風肅紀的決心。東風汽車股份公司供應商大會提出合規運營準則要求——守住底線、不踩紅線、共建防線，並要求員工嚴格遵守“三不准”規定——在工作地不准接受供應商任何形式的宴請，非公務期間在任何地方不准接受供應商的宴請，在供應商處工作期間不准接受供應商的宴請。東風商用車供應商大會明確構建供應商誠信管理評價體系，堅持誠信、透明經營，廉潔從業，對違規行為零容忍。
面對產業鏈長、業務往來頻繁、交易金額大、廉潔風險較高等特點，東風公司不斷深化與供應商及合作方的廉潔共建，推進內外“雙向治理”，推動建立廉潔、誠信、共贏的合作關係。
通過廉潔共建協議劃出雙方行為紅線。推行“雙簽”機制，即與合作方簽訂業務合同的同時，簽訂廉潔共建協議，明確雙方廉潔從業的責任、義務、負面行為、處罰條款、監督舉報方式等內容；對於違反協議的合作方，視情節採取約談、警告、罰款、下調合作評價等級、列入“黑名單”等方式進行處罰。2020年，東風日產對監督檢查發現的供應商寄送購物卡、虛開發票等問題，啟動處罰程序，開展約談和罰款，將26家供應商納入“黑名單”，使廉潔從業要求從“軟約束”變為“硬杠杠”。
通過機制完善守住雙方廉潔底線。深化採購、銷售、廣告、研發、廢舊物資處置等重點領域專項治理，健全完善監督制約機制。東風日產探索構建以廉潔風險防控清單、風險崗位清單、制度清單、廉潔從業負面清單、崗位風險提示卡為一體的“四單一卡”廉潔風險防控體系；在採購領域建立零部件採購全品牌線上發包系統和服務支持採購全業務、全流程的電子商城，防範信息不對稱、過程不透明造成的廉潔風險；在品保領域開展專項治理，鞏固前期供應商“駐廠代表”問題治理成效，規範供應商第三方服務人員管理、品質問題考核等工作，壓縮品質問題考核“微”權力任性運行的空間。東風公司則在集團層面，聚焦招標採購、市場營銷、廣告宣傳、廢舊物資處置、技術研發等專業崗位，以及有選擇權或選擇建議權、資源分配權等權力且存在廉潔風險的管理崗位，建立輪崗交流制度，明確在同風險崗位任職不得超過6年，因履職不力、失職瀆職受到紀律處分不適合在原崗位工作的，須立即調離且5年內不得在關鍵崗位任職。
通過常態化教育築牢雙方思想防線。將廉潔教育活動融入與合作方的日常交往中，在重要時間節點向合作夥伴發出廉潔公開信和廉潔提醒。東風日產打造了“清風工程”“陽光看板”“放心工程”等一批廉潔共建文化品牌，邀請供應商參觀交流，共同營造守廉倡廉氛圍，共同踐行廉潔從業文化。東風公司技術中心則將警示教育大會覆蓋至供應商，用真實案例開展警示教育，並在會上通報4家因違反協議而被納入“黑名單”的供應商情況。 |
