中評社北京12月24日電／據中央紀委國家監察委網站報道，中航集團紀檢監察組聚焦新時代紀檢監察工作高質量發展，緊密圍繞“學、訓、研、煉”四個方面，下大力氣提高幹部教育培訓的質量效果，推動紀檢監察幹部提高解決實際問題的能力，夯實集團紀檢監察工作高質量發展根基。
增強“學”的自覺。推動政治理論學習“長”起來。完善理論學習長效機制，通過專題輔導講座、重點學習專題研究、撰寫學習體會、搭建“互聯網＋”學習交流陣地等多種形式，組織開展十九屆五中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷、十九屆中央紀委四次全會精神等重要政治理論學習。推動黨紀法規學習“常”起來。以重要法律法規出台和《中航集團監督執紀工作辦法》等紀檢監察制度印發為契機，及時引導、組織紀檢監察幹部細讀原文、逐條學習、集中討論，結合工作實踐經驗交流學習體會。推動學習效果檢驗“嚴”起來。組織開展2次專職紀檢人員全員測試，疫情期間分專題組織8期線上測試，高質量組織年中測試，有效檢驗了紀檢監察各類學習培訓成果“含金量”。
提升“訓”的實效。培訓課程更加突出實用管用。邀請專家傳授辦案方法經驗，剖析腐敗犯罪心理，介紹紀法貫通政策要求；挖掘集團內部紀檢監察師資力量，講解問題線索處置、初核報告撰寫等案件辦理中的焦點、難點、易錯點。授課方式更加強調貼近實戰。大力倡導“分組討論＋案例教學”“辦案實際問題進課堂”的授課方式，將培訓課堂變為辦案現場，參訓紀檢監察幹部密切配合、充分討論，短時間內完成梳理問題線索、設計初核方案、制定“走讀式”談話方案和安全預案等，有效提升了專業能力。
突出“研”的作用。集團紀檢監察組圍繞強化政治監督、破解對“一把手”監督和同級監督難題、持續深化“三轉”、做深查辦案件“後半篇文章”等方面確定了4個重點調研課題，各相關業務室和二級單位紀委共同研究探討、共商對策，通過開展深入基層交流、召開座談會、個別談話、發放調查問卷等方式，形成了4份調研報告，供集團黨組成員和二級單位黨委紀委參閱。堅持邊調研邊運用，總結基層單位創新經驗做法，對發現問題立行立改，推動重點工作加緊落實，同時將調研成果轉化為制度，正在著手起草相關制度規定。
強化“煉”的考驗。完善跟崗鍛煉機制。組織3期、遴選19名基層紀檢幹部到集團紀檢監察組參加跟崗鍛煉，以2個月為周期安排每人輪崗3個部門，通過高強度、快節奏、嚴要求的監督檢查、案件辦理、材料起草等工作歷練，起到“鑄魂、賦能、提氣”的良好效果。拓寬跟崗鍛煉人員推薦選拔範圍，將具有黨群、人力、財務等工作經歷的優秀人員納入選人視野，助力打造充滿生機活力的紀檢監察鐵軍。探索建立辦案及巡視實踐磨煉機制。選派2名同志參加十九屆中央第五輪、第六輪巡視，選派5名同志與相關地方紀委監委開展合作辦案，在問題線索梳理、調查取證、談話突破、保障辦案安全等“真刀真槍”實踐環節中汲取經驗，熟悉案件辦理技能技巧，加深對紀法貫通、法法銜接的思考，為不斷提升案件辦理質量夯實基礎。 |
