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中評社北京12月2日電／國家能源集團紀檢監察組堅持嚴字當頭，聚焦把隊伍建強、讓幹部過硬目標，嚴抓黨性修養，增強政治忠誠，嚴抓作風建設，增強責任擔當，嚴抓關鍵少數，增強示範引領，嚴抓業務素質，增強履職能力，嚴抓制度規範，增強工作質效，嚴抓教育監督，增強抵腐定力，從政治、作風、業務、紀律四個方面錘煉紀檢監察幹部。
集團各級紀檢監察機構堅持以黨的創新理論淬煉思想政治，讀原著、學原文、悟原理，每月至少開展一次集中理論學習研討，紀檢監察幹部培訓班黨性教育課時占比不低於20%，做到學深悟透、強根鑄魂，對國之大者心中有數。堅持在實踐中錘煉鬥爭意志，緊盯疫情防控和復工復產、脫貧攻堅、六穩六保等重大決策部署，積極主動靠前，精准監督、創新監督，發揮監督保障執行、促進完善發展作用。
集團紀檢監察組從自身做起，自查自糾信訪舉報處理工作中的形式主義官僚主義問題，深入排查整改監督檢查、審查調查安全風險，集中開展案件質量評查，推動“三嚴三實”融入血脈、形成習慣。堅持站穩人民立場，大興調研之風，各級紀委班子成員深入基層一線，疏通“堵點”、解決“難點”，增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。今年以來，子分公司紀委書記全年到基層調研人均近30天。
堅持問題導向，補短板、強弱項，推進全員培訓工作，建立健全“以考促學”機制，聚焦黨內法規及監察法律實際應用，通過學習效果考核、業務技能比武等方式，激發學習熱情，提高培訓質量水平。建立健全以幹代訓機制，以戰場練兵盤活人才存量。全年抽調33名基層紀檢幹部，參加紀檢監察組專項工作，發揮傳幫帶作用，進一步夯實了基層紀檢幹部基本功。
緊盯組內人員和紀委書記這一“關鍵少數”，開展一對一約談全覆蓋，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。修訂考核評價辦法，重在考察平時，突出紀律規矩、工作實績，對考核排名靠後的提醒誡勉。制定《監督檢查審查調查工作過錯責任追究辦法》等4項制度，擰緊辦案紀律螺絲。加大對反映紀檢監察幹部問題線索的處置力度，實行下管一級，全部建立廉政檔案。今年以來全集團處理處分紀檢監察幹部21人，堅決把防治“燈下黑”落到實處。 |
