從嚴監督執紀。督促各縣（市）區紀委監委幹部監督室加強日常監督，對紀檢監察幹部執紀違紀、執法違法行為零容忍。在常規性監督檢查的基礎上，加大談心談話、專項檢查工作力度，對幹部隊伍紀律作風、遵守執行相關制度規則規定情況等開展監督檢查，增強主動發現問題的能力，並確保整改取得實效。在問題線索處置中，用好“四種形態”，堅持嚴管厚愛，審慎精准處置，既要查處紀檢監察系統內嚴重違規違紀違法的問題，又要持續深入開展紀檢監察幹部作風建設工作，對辦事拖拉、標準不高、怕苦怕累、自由散漫、工作紀律鬆弛等問題加大整治力度。
有效形成合力。指導推動縣（市）區紀委監委幹部監督室加強與組織部、巡察機構、紀檢監察室等的協調配合，全方位、多層次了解幹部隊伍存在的普遍性、典型性問題，形成幹部監督工作合力。各縣（市）區紀委監委要進一步加強對紀檢監察幹部隊伍的監督管理，通過日常了解、談心談話、檢查抽查、專項治理、蹲點調研以及信訪舉報等方式，近距離、全方位了解幹部隊伍情況，增強主動發現問題、發現有質量線索的能力和水平。積極探索構建以幹部監督室和機關紀委專職監督為主，特約監督、群眾監督等外部監督為補充的大監督格局。
加強隊伍建設。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，督促幹部監督部門嚴格執紀問責，解決好不敢監督、不願監督、不善監督和內部監督寬鬆軟等問題。同時，深入開展幹部監督工作學習培訓，採取集中培訓、以案代訓等方式，從信訪受理、線索處置、談話函詢，到執紀審查、審理報告等方面，補齊能力素質短板，進一步提升幹部監督隊伍的思想政治素質和履職能力。（雲南省昆明市紀委監委課題組，本文刊登於《中國紀檢監察報》2021年3月4日理論周刊第8版） |
