中評社北京1月16日電／監督是紀委監委的首要職責。在實踐探索基礎上，雲南省紀委監委制定實施《“政治關愛”談話工作辦法》，規範對黨員幹部的批評教育和誡勉談話工作，把批評的力度、教育的深度和執紀的溫度結合起來，推進政治關愛式談話。
全省各級紀檢監察機關結合實際，加強黨員幹部的日常監督管理，對苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖。同時，組織談話對象學習黨章，重溫入黨誓詞和其入黨志願書。
不僅如此，為把監督執紀的“溫度”和柔性體現在日常，變“背靠背”為“面對面”，變“事後談”為“事先談”，省紀委監委經過試點探索，制定出台《“蹲點式”談心談話監督工作辦法》《面詢工作辦法》。實踐中，各地積極創新體制機制、理順工作思路、強化監督合力、提升監督質量，逐漸構建起了省、市、縣三級實踐“蹲點式”談心談話制度體系。
“蹲點式”談心談話在“治未病”上下功夫，是對常態化、近距離、可視化、多角度精准監督的一種嘗試，有效推動了紀檢監察工作開展。兩個辦法出台以來，雲南省各級紀檢監察機關已對570個單位開展“蹲點式”談心談話776次1344人，發現問題1009個，解決問題677個。
2018年，雲南省紀檢監察機關運用監督執紀“四種形態”處置26572人次，同比增長34.9%；“四種形態”的處置人數分別占比66%、22.5%、6.7%、4.8%。
（來源：中央紀委國家監委網站） |
