做深查辦案件“後半篇文章”
堅持系統思維統籌謀劃。建立健全“黨委統一領導、紀委主導推進、部門協調配合、案發單位具體落實”的領導體制和工作機制，推進以案促改制度化常態化。要把標本兼治理念貫穿查辦案件始終，對典型違紀違法案件和給予重處分以上的案件，第一時間將以案促改工作內容納入辦案計劃，在審查調查結束後，協同推進處分執行、案件剖析、警示教育、整改落實、制度建設等各項具體工作。案件監督管理室要加強對相關業務室的案後總結、以案促改工作的跟蹤督促，必要時組織開展專題研討，加強學習交流，促進成果運用。要加強對基層紀檢監察機關以案促改工作的整體推進和監督指導，抽查相關單位以案促改的落實成效，並將一體推進“三不”機制建設情況納入政治生態評價及相關考核。
協同聯動形成合力。探索建立以案促改工作中職能部門和相關單位間信息互通、溝通協調、工作銜接等操作規範，加強協調配合，形成整體合力。加強內部聯動，明確牽頭責任領導、責任部室，規範內部銜接運行流程，把責任壓實。加強上下聯動，對於典型案件、系統性腐敗案件，要加強上下級紀檢監察機關聯動配合，全面剖析根源，系統推進整改。加強橫向聯動，建立與公檢法、財政審計、組織人事等部門的協調配合機制，群策群力排查風險，堵塞漏洞。
分級分類開展警示教育。要準確區分不同教育對象的層級和類別，著力加強對主要領導幹部及班子成員，權力較為集中的重要崗位任職幹部，資源資金較為集中、腐敗易發多發領域和行業任職幹部的警示教育，不放鬆對一般幹部的警示教育，還要特別關注對新入職、新入黨、新提拔、新調動幹部的警示教育。要在案例選取上從嚴，以違反政治紀律政治規矩、嚴重違紀違法、系統性塌方式腐敗、“四風”問題、群眾身邊腐敗和作風問題等為重點，注重個案解剖的針對性，深挖案件背後的思想根源和心理動機，注重分類施教、對症下藥。
堅持嚴管體現厚愛。要做好受處分黨員幹部的回訪教育，做到精准回訪，根據受處分黨員幹部的職務職級、錯誤性質、家庭情況等分別制定回訪工作方案，通過講清政策、明紀法釋疑惑，消除受處分幹部抵觸情緒，幫助其走出思想誤區、重拾信心、回歸正軌。推動成果轉化，整理記錄回訪對象工作學習狀況、整改情況、組織及同事評價等，形成檔案，為組織人事部門考核鑒定提供參考，梳理歸納有建設性的工作建議反饋給案發單位，促進相關單位改進工作流程和工作作風。
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