除了團結黨員群衆，對一些不守規矩的黨員，新合村新一屆領導班子也是絕不姑息。村黨支部按照市委組織部提出的做“先鋒型黨員”的要求，嚴格落實黨員日常表現量化管理和先鋒指數考評，從支部抓起從嚴管理黨員。去年初，村裡一名支部委員因不遵守坐班值班制度等，被列為警示黨員并免去支委職務，在黨員群衆中引起很大震動。
新合村還注重通過“日常學、全面訓”的方式，喚起廣大黨員的黨性意識。村黨支部堅持每季召開一次黨員大會，每月10號開展一次黨小組活動，黨員活動習慣逐步形成，黨組織生活由“冷”轉“熱”。在諸暨市委組織部每年開展的星級管理考評中，該村黨支部由原來的0星，一年一個台階晉升為3星，趙小明本人也被推選為浙江省“千名好支書”。今年4月，省委組織部就如何激活村級黨組織、扎實開展“兩學一做”教育專門赴新合村開展蹲點調研，充分肯定了諸暨市在該項工作上取得的突破。
紹興市委常委、諸暨市委書記、市人大常委會主任張曉強說：“新合村的‘蝶變’，是諸暨近幾年來緊緊圍繞基層建設十個問題，大抓基層組織建設的一個縮影。加強農村基層黨建，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層黨組織書記隊伍至關重要”。 |
