這一杠杆撬動，帶來的是“小縣構築大科技”目標的實現：今年上半年，新昌全縣共申請發明專利770件，居全省各縣市第一位。
大科技釋放大紅利。這個山區小縣創造出一個個國內國際行業“冠軍”：摩托車汽車輪轂產量全球第一；空調四通換向閥產量全球第一；維生素E產量占全球的60%左右……新昌不但摘掉了“全省17個次貧縣之一”的“帽子”，還一躍成為“全國百強縣”。
變“人口紅利”為“人才紅利”
重蓄發展動力源，人的素質提高是關鍵。
這些年，人口素質與浙江經濟大省的地位極不匹配：文盲率比全國平均水平高1.54個百分點。
如此，便使許多企業在轉型面前陷於尷尬境地：想將優秀的創意和設計轉化為具有競爭力的產品，卻缺少大批技術嫻熟、能夠掌控現代化設備的技能人才。有一流的生產設備，生產不出一流產品。
如何解決這一難題？浙江雙管齊下：一，提高勞動力素質；二，引進高精尖人才。
對普工，浙江推出“人才技能工程”——讓浙江每一位勞動者都有免費獲得技能培訓的機會，讓每一位勞動者都有一技之長。一方面，加大企業“訂單人才”培養力度。在全省扶持培養10所技師學院、100個專業、1000名教師；建立面向企業職工、農村富餘勞動力、失業人員、高校畢業生等各類勞動者及其職業生涯不同階段需要的職業培訓體系。另一方面，推出“技能取經之旅”。每年輸送100名一線技工到德國、意大利、美國、新加坡學習。
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