歸根溯源，這些均出自秦榮華對嘉興這“第二故鄉”的深切情感。在秦榮華的成功字典裡，擔當與溫暖兩詞地位舉足輕重。“大家都在提企業創新和轉型的重要性。在我看來，企業最重要的理念創新就是善待員工，讓每位員工都能‘安居樂業’，幸福感滿滿。”他是這麼說的，也是如此踐行的——
奉行“大團圓計劃”，無微不至關心員工生活中的煩心瑣事，親自出馬當“和事佬”；精心打造位於南湖區鳳橋鎮大星村占地500畝的八福農場，為員工健康飲食當好“菜籃子”；建築宜居純住宅小區華章·禦樹灣，以每平方米5000元的內部成本價，讓有需要的員工在嘉興擁有自己的家；員工中有子女入學、戶口遷移等困難，事無巨細記在心上，盡力幫助解決……“人才是企業發展的根本。完善對員工各方面需求的服務，就能夠溫暖、凝聚人心，這也是為企業更有後勁的發展鋪墊了基礎。”有“知員工冷暖的老板”美譽的秦榮華對此深信不疑。
這樣的責任和擔當，從不局限於企業內部，對於嘉興這座城市的未來發展，秦榮華同樣傾注了不少心血。在秀洲區油車港，敏實集團計劃出資5億元，打造占地面積約3500畝的銀杏·天鵝湖項目。利用原有濕地優勢，引種3萬餘株銀杏，建設環湖小火車道、高科技兒童電動車、台灣特色一條街等豐富項目，致力於打造一個具有區域特色的4A級生態旅遊公園。“對這個項目，我看重的不是經濟回報。我希望多年後，當園內的小銀杏樹茂密成林之時，嘉興也可以擁有一個與英國倫敦海德公園相媲美的休閑娛樂公共場所。”秦榮華表示，這是他扎根嘉興14年，一直以來的美好心願。對於嘉興的未來發展，他信心滿懷。
（來源：《嘉興日報》） |
