“雖然很辛苦，但很值得！”談起學習收獲，紀檢監察室一位年輕幹部生有體會，他說，補短板後，自己本領恐慌感減少了，工作更加從容了！
“通過實施青年幹部‘一線培養’工程，年輕幹部有了系統的掛職鍛煉、交流輪崗等方式，我們也有計劃地安排青年幹部到監督檢查、審查調查、信訪等一線崗位磨煉。”市紀委監委一位負責人表示，學習既包括“大熔爐”提升綜合素質；也有“小培訓”，實現“靶向”補齊工作短板。
“分類分級訂制培訓‘套餐’，旨在打造一支既懂紀又懂法的高素質專業化紀檢監察隊伍，推動從‘形’的重塑邁向‘神’的重鑄，加速將改革的制度優勢轉化為治理效能，實現新時代紀檢監察工作高質量發展。”玉環市紀委監委相關負責人表示。
今年以來，玉環市紀委建立幹部頂崗掛崗鍛煉制度，選調鄉鎮（街道）紀（工）委、派駐機構優秀幹部到委機關輪崗鍛煉，下派委機關優秀幹部到巡察組、一線崗位鍛煉，促進幹部成長成才。堅持“專案鍛煉”，強化執紀審查崗位鍛煉，通過帶案思考、跟案實作、以案代訓等方式，在實際工作中提升幹部素質能力。
深化體制改革，組織“廉風”常吹
“制定出台市監察委員會工作規則、市紀委監委機關信訪舉報辦理規定、派駐機構改革鄉鎮（街道）監察辦公室工作實施細則、幹部外出報告等制度。”
“編制綜合管理、調查處理、協作配合、監督檢查等四大類工作流程圖。”
……
今年來，玉環市紀委監委持續深化監察體制改革，通過細化、規範、再造工作流程，健全內控機制，強化制度硬約束，促進監督執紀問責權力規範運行。
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