中評社北京1月6日電／新年伊始，浙江樂清市城南街道南岸村有了新變化。新補選的村黨委書記上任後，短短幾個月，途經村裡的六環路、高速複線等工程有序推進，常年拖欠村集體的款項90%已被收回。新的村兩委班子理舊賬、抓項目，贏得了民心。
浙江日報報道，“當前是經濟社會發展的轉型期，也是縣域治理的創新期。”樂清市委書記林曉峰說，按照中央和省委強化基層黨組織整體功能和著力提升基層治理水平的要求，樂清著力構建基層治理新格局。
去年以來，樂清開展村級幹部回頭看，勸退、罷免村幹部186人；深入推進農村作風巡查，解決607個基層問題；對基層治理進行多網合一，並在911個村級組織推行“三法一公約”。
“作為黨委政府的神經末梢，村級組織健康狀態關係到基層穩定。”樂清市委組織部相關負責人介紹，在上一輪農村作風巡查中，有不少投訴涉及村幹部。對此，樂清出台村幹部職務退出辦法，劃出了拒不執行上級政策，惡意阻撓重大工程推進，拉幫結派、製造矛盾致使村務癱瘓，長期在外務工經商、不能正常履職半年以上等10條“紅線”。
為進一步鞏固清查成果，提高基層治理效率，樂清抽調212名專職幹部，成立5個巡查組和20個專項組，首批對50個重點村開展巡查，並結合“除惡治霸”行動，實行“一案一組一策”對農村作風問題深入整治，先後處理了291人。同時，針對分散在農村的黨建、綜治、消防安全、流動人口管理等基層網格，實行多網合一，由村主職幹部擔任網格長，優化了基層治理機制。作為基層治理保障，樂清推行“三法一公約”，通過“515”學習工作法、村主職幹部考績法、“村務五議兩公開一報備”工作法和村民公約，對村幹部做什麼、怎麼做都有明確規定。村幹部做得好不好，還有績效考核。
如今，走進樂清農村，實幹的氛圍比以往濃了許多。在清江鎮東山埠村，新任村支書孔阿希和村幹部商討重點工程推進事宜。走進城東街道壩頭村辦公樓，樓梯口貼著村幹部值班表，在“村主職幹部考績法”規範下，村幹部誰也不敢懈怠。鎮領導坦言，現在村裡工作好做多了。 |
