比如，是否存在搞大權獨攬、獨斷專行的情況；有沒有爭當改革促進派，勇於自我革命，敢於直面問題；能夠堅持從政做人的政治底線、法紀底線、道德底線。
“我們將加強政治識別考驗，對政治上存在的對黨不忠誠、對組織不誠實問題，要嚴肅處理。同時，加強工作督查，特別對重大項目重點工作推進中存在的不擔當、不作為、不落實等問題，嚴肅批評教育、認真執紀問責，堅決調整一批不適宜擔任現職幹部。”
另外，加強監督執紀，對在作風上存在著“四風”反彈回潮問題，特別是對違反中央八項規定精神的行為，要嚴格正風肅紀、堅決予以查處。
而對於有擔當的領導幹部，則將更有可能走上更重要的崗位，而且對在大膽探索、克難攻堅過程中出現的工作失誤，會更加寬容理解。
杭州市委組織部相關負責人表示，我們結合年度考核，選樹一批“獅子型”團隊、擔當有為幹部，與領導班子和領導幹部考核評優掛鈎，予以通報表揚。注重從“獅子型”團隊和擔當有為幹部中選拔領導幹部。對在大膽探索、克難攻堅過程中有工作失誤的幹部給予寬容理解，為敢擔當、善擔當的幹部撐腰鼓勁。 |
