在兩新組織，始終貫穿以“穩企業、強服務”為主線抓黨建，深入推進“雙強先鋒”工程，狠抓黨的組織覆蓋和工作覆蓋集中攻堅，大力實施新生代企業家“雙傳承”計劃。部署開展兩新工委“聯企送服務”，助力紓困穩企，黨建引領經濟高質量發展彰顯新成效。
與此同時，公立醫院黨建全面深入開展，國企、學校、機關等各領域黨建扎實推進，整體建強、全域提升的態勢不斷形成。
聚力生態最優
打造人才強省
浙江發展的密碼是什麼？人才淨流入率，充分說明著浙江這塊改革開放熱土的吸引力。
2018年，杭州繼續蟬聯全國人才淨流入率第一，寧波則從2017年的20名開外，躍居全國第二。
千方百計引人才、多措並舉育人才、不拘一格用人才、滿懷真情愛人才！在浙江，只要你是“千里馬”，就不缺慧眼獨具的“伯樂”。
首批“萬人計劃”名單出爐，新一批省特級專家揭曉，省151人才工程培養進一步放寬職稱、年齡等要求，分類推進人才評價機制改革實施方案制定出台……過去的一年裡，浙江省聚焦做大做強人才隊伍基本盤，加大人才集聚力度，不斷優化人才服務，持續為人才“鬆綁”，人才紛至沓來，活力競相湧現。截至2018年底，全省共引進各類人才50多萬人。
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