《若干意見》針對一些地方及幹部存在的怕出錯不敢為、改革推進難等問題，對完善改革創新容錯免責機製作出了原則規定。
“《若干意見》主要有4個方面特點。”省委組織部有關負責人介紹，第一個特點是體現全面從嚴治黨要求。《若干意見》通篇貫穿全面從嚴治黨主線，一方面要求幹部在守規矩講紀律前提下大膽幹、大膽改革、大膽創新，激勵幹部守規創業、守紀幹事；另一方面要求嚴明紀律要求，對不履行或者不正確履行職責的，按照《中國共產黨問責條例》等進行嚴肅問責。
第二個特點是傳遞改革創新擔當有為的鮮明導向。該負責人說，《若干意見》突出改革創新的基調，不是簡單為容錯而容錯，為免責而免責，更多的是樹立一個導向、傳遞一個理念、釋放一個信號。明確各級黨委（黨組）要切實承擔政治責任，支持和保護敢抓敢管、不謀私利的幹部，傳遞幹部為改革擔當、組織為幹部擔當的信號。
第三個特點是重點解決“不敢為”問題。“目前，為官不為主要有不想為、不敢為、不會為等表現。如果說健全幹部能上能下機制主要是解決不想為問題，那麼《若干意見》主要是解決不敢為問題，通過完善改革創新容錯免責機制，打消幹部思想顧慮，充分調動廣大幹部幹事創業的主動性積極性。”該負責人說。
第四個特點是給基層留出較大探索空間。“先幹不評論，先做不議論，時間做結論”，是浙江省30多年改革發展的一個鮮明特點。《若干意見》更多是從改革創新容錯免責的基本要求、工作目標等方面作出規定，各地各單位可以結合實際進一步積極探索。目前，浙江省已有6個市和35個縣（市、區）出台相關文件，積累了一定的經驗，效果也比較好。
細化條件——
問責免責辯證統一
《若干意見》對容錯免責的情形應該如何把握？
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