今年初，省紀委又制定出台了《派駐機構工作報告暫行辦法》，對派駐機構向省紀委報告工作從事項內容差異、輕重緩急、保密程度，以及報告的形式、時限、受理部門和程序等作出相應的制度安排。突出深化派駐機構年度書面廉情報告制度，探索試行派駐機構負責人向省紀委領導口頭報告廉情制度。要求派駐機構向省紀委書面報告駐在部門廉情時，要堅持以報告問題為主，並將其作為評價派駐機構作用發揮的一條重要標準；要求紀檢組長每2個月一次向省紀委班子口頭匯報履行監督責任情況時，重點匯報駐在部門領導班子及其成員問題線索。對於這一新的報告形式，任澤民書記要求：“匯報監督工作情況，只講問題，不講成績，不要穿鞋戴帽，有一說一，有話則長、無話則短。”
為解決一些單一派駐機構人員力量不足、措施不多、能力不強等問題，浙江在探索創新工作機制，整合力量等方面做足文章。相繼建立派駐機構日常工作交流協作機制、辦案協作機制，將省直派駐機構整合成3個協作組，定期開展研討交流，探討體會，交流經驗；組建辦案骨幹隊伍，在派駐機構查辦重大案件時，由省紀委統一領導協調，將分散在各部門的工作力量凝聚起來突破案件。省紀委還要求派駐幹部“瞪大眼睛”、“拉長耳朵”、“攥緊拳頭”，在查辦腐敗案件的同時，抓早抓小，嚴格執紀，真正把紀律挺在前面。
多措並舉建制度，全力以赴抓改革，使浙江開展派駐監督工作成效明顯提升。據統計，2014年，省直派駐機構督促駐在部門黨組落實黨風廉政建設主體責任，履行監督責任，制定完善相關制度359項，監督駐在部門“三重一大”情況1879次，發現駐在部門黨風廉政方面問題221個，提出意見建議474條。從2014年到今年5月，省直派駐機構共受理信訪舉報3581件，初核426件，立案142件，黨政紀處分145人。 |
