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選拔力度加大 杭州縣級正職女幹部比例增長
http://www.CRNTT.com   2019-03-08 12:04:24


 
  另外,杭州市還實施針對困難家庭和婦女的就業政策,為零就業家庭、困難家庭、距法定退休年齡不足5年的人員、連續登記失業1年以上的人員、殘疾人納入就業困難人員,提供與其它就業困難人員同等的就業幫扶政策;並持續開展“來料加工進低收入農戶”促進農村婦女就業工作,2018年共幫助1.4萬餘人(次)低收入農戶通過從事來料加工實現增收1億元,年人均增收7000元以上。

  安全感從哪裡來?

  婦幼保健事業持續穩步推進

  2018年,杭州市建立了電子版《母子健康手册》,覆蓋全市13個區、縣(市)所有基層醫療機構,建卡率為81%,實現了孕產婦保健信息與助產單位診療信息互聯互通,提高了婦幼保健系統管理水平;另外,建立了以杭州市一醫院和兒童醫院2個市級和8個縣(市、區)級的“2+8”杭州市特色分級救治中心框架模式,全市救治中心覆蓋率達100%。

  除此之外,孕產婦產前篩查、產前診斷質量不斷提高, 通過開展聯合會診制,減少嚴重出生缺陷新生兒的出生,2018年產前篩查率達到95.22%,遠超85%的規劃目標要求,為婦女健康提供有效的衛生保健服務。

  據了解,杭州市婦幼公共健康服務更加貼近民生,全市公共場所母嬰設施建設被列為市政府2018年十大為民辦實事項目,共投入項目經費263萬元,全年新增公共母嬰設施263處,遠超新增120處的項目目標任務,目標完成率達到219%。


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